Dr. Marie Weitbrecht
Juli 18, 2020
Identitäts-Evolution, Arbeiten im Flow, Beziehungen, Strukturen schaffen

Woran Du erkennst ob Deine Strukturen Dein Wachstum fördern

Schau Dir mal diese Liste an:

Verhalten in veralteten, regressiven Strukturen	Verhalten in befreienden, potentialentfaltenden Strukturen
toxisch, ungesund fehlende Lebendigkeit, langweilig Wachstum wird nicht erlaubt Angst, gesehen zu werden/sich verstecken fühlt sich einengend an in alte Rollen verfallen Gefühle werden unterdrückt oder wegerklärt	lebhaft, Spaß, weniger linear Wachstum ist willkommen und wird eingeladen sich verletzlich zeigen Einladung, sich zu weiten und echte Rolle einzunehmen Erlaubnis, Dich auszudrücken, inklusive Emotionen
Bewertung Stagnation Steifheit wiederholend Ersticken, ernüchtert unbewusst Opfer öfter dieselben Gespräche sich klein machen auf Nummer Sicher gehen Beschränkung/Status Quo wird aufrecht erhalten	Akzeptanz Wachstum Fluss offener Geist Inspiration bewusst Schöpfer relfektierende Gespräche Einladung, Dein Genie zu leben Erlaubnis zum Risiko und zu Fehlern Möglichkeiten ergreifen handlungsorientiert
Energetische Bewegung: Steifheit -> Chaos	Energetische Bewegung: Struktur -> Expansion
Schmerz erleiden Quantitativ viel Zeit mit Menschen (z.B. in langen Meetings) Liebe/Zuneigung ist an Bedingungen geknüpft	Schmerz annehmen Qualitative Zeit mit Menschen (z.B. in sehr effizienten Meetings) Bedingungslose Liebe/Zuneigung

nach Henri Lipmanowicz & Keith McCandless (2013): The Surprising Power of Liberating Structures

Wachstum oder Regression?

Die Aspekte auf der linken Seite kenne ich aus Kontexten und Gruppen, in denen ich mich eng und unlebendig fühle. Auf der rechten Seite steht, was ich in Settings kennenlernen konnte, in denen ich das Gefühl hatte, ich selbst sein zu dürfen und zu wachsen.

Auch, wenn ich mich oft intuitiv richtig entschieden habe, und Umfelder verlassen habe, in denen ich auf Merkmalen für veraltete Strukturen getroffen bin, finde ich diese Liste sehr hilfreich!! Jetzt kann ich benennen, was mich stört und es verändern, entscheiden, damit zu leben und es richtig zu akzeptiern oder aber mir neue Strukturen suchen.

Strukturen – Wie kannst Du für mehr Wachstum sorgen?

Was passsiert, wenn Du die Liste auf Deine unterschiedlichen Umfelder anwendest? Auf Freundeskreise, Arbeitsumfeld, Kollegen, Business-Partner, Familie, Kinder, Partnerschaft, Nachbarschaft? Die aktuelle Weltlage? Wo gibt es regressive Strukturen, die Du auflockern und zu befreienden Strukturen machen kannst? Vielleicht mit Deinen Kindern? Mit Deinem Partner oder auch mit Kollegen?

Liberating Structures

Schreib mir doch hier unten in die Kommentare, wie Du dazu beitragen kannst, die Kontexte, in denen Du Kultur co-kreierst, befreiender zu strukturieren.

Ich freue mich von Dir zu hören <3

Marie

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